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Une synthèse des meilleures pratiques.
La Discipline Interactifs® a été élaborée par Philippe de Lapoyade et un groupe de professionnels du management et de la communication. Depuis sa conception, elle est sans cesse actualisée, en fonction du progrès des organisations et de l'évolution de la société. Elle est issue de l'observation rigoureuse des facteurs de succès systématiquement associés aux entretiens réussis, qui concilient productivité et qualité relationnelle durable.
Elle amène les stagiaires à :
- donner envie plutôt qu'essayer de convaincre,
- construire la confiance plutôt que tenter de rassurer ou manipuler,
- produire un résultat partagé plutôt que de s'épuiser à argumenter sans relâche.
Un programme élaboré pour tous ceux dont les performances professionnelles passent par la qualité des relations qu'ils souhaitent ou savent instaurer avec leurs interlocuteurs.
 On nous choisit généralement pour :
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les équipes de directions
- gagner du temps,
- créer de la cohésion,
- développer la capacité à produire ensemble.
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les commerciaux :
- retrouver le goût de la conquête,
- raviver le plaisir de la négociation et conforter le savoir-faire.
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les managers :
- gagner en autonomie,
- développer la capacité à prendre position,
- fédérer les ressources.
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tous :
- oser davantage avec rigueur et séduction.
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Formation pour la compétence relationnelle des cadres dirigeants, populations managériales, commerciales et coaching 
